Периодические и предварительные медицинские осмотры (профосмотры)

Самые низкие цены
По Москве и МО

Дешево – не значит плохо!

Медицинский центр – начал свою деятельность в 1997г.

Основным направлением деятельности, на данный момент является:


оформление личных медицинских книжек и проведение профосмотров работающего населения, в строгом соответствии с приказом Минзравсоцразвития РФ № 302(н)

Юридическим лицам

Для заключения Договора и предварительного расчета Коммерческого предложения по оформлению личных медицинских книжек и проведению профосмотров Ваших сотрудников, предлагаем Вам связаться с нами по телефонам: 8(499)653-98-39, 8 (968) 492-44-63 или заполнить форму обратной связи.

Проведение обязательного психиатрического освидетельствования (ОПО) сотрудников в соответствие c постановлением правительства №695 от 1200 рублей с выездом на территорию заказчика.

После заключения договора, Ваши сотрудники смогут самостоятельно приходить к нам в медицинские центры или Вы можете воспользоваться услугой мобильной бригады.


«Мобильная бригада» - Для вашего удобства Медкнижки.ру предлагает уникальный сервис выездного медосмотра.

Вашим сотрудникам не придется отпрашиваться с работы и тратить время на ожидание в очередях, а вы обезопасите себя от поддельных документов и сэкономите свои расходы.

Выездная медицинская бригада нашего центра прибудет к вам в офис или на территорию предприятия с необходимым оборудованием и на месте проведет полноценное обследование персонала.

Медицинская бригада, в составе которой работают высококвалифицированные врачи и медсестры, в течение дня без необходимости приостанавливать рабочий процесс проводит осмотр. И уже через 3 дня все сотрудники вашей компании получают на руки заключения по результатам проведенного обследования.


По итогам проведенного профосмотра, Заключительный Акт мы самостоятельно заверяем в территориальном органе Роспотребнадзора!

+7 (499) 653-98-39
+7 (929) 924-04-44

Или воспользуйтесь услугой «Перезвоните мне» и мы свяжемся с Вами в течение часа

Физическим лицам

Для Вашего удобства мы открыли 4 медцентра, в пешей доступности от метро, в каждом из которых Вы можете пройти медицинский осмотр.

Для этого Вам необходимо предоставить на регистратуре медицинского центра, заполненное направление от работодателя (образец направления) и паспорт.

При этом в тот же день, Вы получаете справку о прохождении профосмотра для работодателя, с которой можете приступать к работе, а по результатам проведенного медицинского обследования Заключение медицинского осмотра и паспорт здоровья.

Телефон регистратуры:+7 (499) 653-50-00

Благодаря качественному осмотру и грамотному ведению документации, сотрудничая с нашей компанией Вы без труда сможете возместить расходы на проведение обязательных мероприятий по проведению профосмотров за счет средств Фонда социального страхования.

Услуги предоставляются на основании Лицензии департамента здравоохранения № ЛО-77-01-009102 от 03.10.2014г.

Подробная информацияСвернуть информацию

Ответственность и Права работодателей при проведении профосмотров:

Обязанности, возложенные на работодателя статьей 212 Трудового кодекса РФ в связи с прохождением работниками медицинских осмотров, прямо корреспондируют с их правами, а именно:

  1. работодатель обязан обеспечить проведение предварительных, периодических, внеочередных медицинских осмотров за свой счет;
  2. работодатель должен сохранить за работником на время прохождения им осмотра:

    • место работы (должность);
    • средний заработок.

Однако есть еще ряд действий, которые работодатель должен выполнить в силу требований Трудового кодекса РФ.

Частью второй статьи 212 Кодекса установлено, что работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований). Как именно должен действовать работодатель в этом случае определяется в статье 76 ТК РФ: работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр; работник отстраняется от работы (не допускается к работе) на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.

Отсутствие профосмотров дает территориальному органу Роспотребнадзора право не допускать работника проверяемой организации к работе (отстранять от работы), а также для применения к организации штрафных санкций до 500 000 тысяч рублей. Альтернативой штрафу является административное приостановление деятельности хозяйствующего субъекта на срок до 90 суток, применяемое в отношении как предпринимателей, так и юридических лиц.

  • Неужели работодатель обязан обеспечить поголовный медицинский осмотр всех сотрудников?

    Во-первых, следует уточнить, что периодические медицинские осмотры все работодатели обязаны проводить только для работников, занятых во вредных условиях труда. Однако вредные условия – это не обязательно работа с химикатами или, например, в сталелитейном цехе. Вредные условия – это, например, работа в помещении без окон, и даже работа за компьютером, если есть превышения гигиенических нормативов. Кстати, если более половины рабочего времени вы проводите за компьютером, то работодатель обязан обеспечить вам регулярный осмотр у окулиста и невролога.

  • Как быть организации, у которой нет средств на оплату медосмотра сотрудников?
    Может ли она рассчитывать на какую-либо помощь со стороны государства?

    В настоящее время у предприятий появилась возможность возместить расходы на проведение обязательных мероприятий по охране труда за счет средств Фонда социального страхования.
    Страхователь оплачивает проведение перечисленных предупредительных мероприятий самостоятельно из собственных средств. После этого ФСС РФ возместит произведенные расходы путем снижения суммы страховых взносов на случай травматизма, подлежащих уплате в бюджет ФСС РФ. (Приказ Минтруда РФ от 10.12.2012 № 580н)

Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что как для работодателей, так и для работников данный вид осмотра не только полезен и необходим, но и малозатратен, что гораздо выгоднее чем платить штрафы или попадать в список недобросовестных работодателей, ежемесячно проверяемых органами Роспортебнадзора.